Digitalisieren Sie die HR-Prozesse
in Ihrem Unternehmen

Das Abacus Bewerbermanagement digitalisiert den gesamten Bewerbungsprozess und bindet alle involvierten Personen in das Auswahlprozedere ein. Kandidatinnen und Kandidaten suchen sich heute das Unternehmen aus, in dem sie arbeiten möchten.

Deshalb ist es für Firmen entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein einfacher, reibungsloser und effizienter Bewerbungsprozess hinterlässt positive Emotionen.

Mitarbeitergespräche fördern das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und helfen, die Kompetenzen zu verbessern und Ziele der Mitarbeitenden zu vereinbaren.

Den Grundstein der Personalentwicklung bilden die Mitarbeitergespräche. Die Abacus Business Software unterstützt während des gesamten Prozesses mit unterschiedlichen Gesprächsmodellen. Administrative Aufgaben werden somit automatisiert und es bleibt mehr Zeit für das eigentliche Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Vorgesetzte beurteilen ihre Mitarbeitenden mittels Beurteilungskriterien, welche anhand der Anforderungen und Kompetenzen ihrer Funktion festgelegt wurden. Der grosse Vorteil ist, dass auch der Mitarbeiter eine aktive Rolle einnehmen kann und direkt in den Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozess involviert wird. Dies beispielsweise durch eine Selbstbeurteilung in der Vorbereitungsphase. Dabei kann das HR präzise bis zum Gespräch steuern, welche Elemente der Mitarbeiter sehen soll und welche Elemente erst beim Gespräch sichtbar werden. Durch das Festlegen von eigenen Skalen und der Möglichkeit, einen Jahresvergleich für den Vorgesetzten in Form einer Grafik zu führen, ist die Übersicht der Entwicklung und genaue Bewertung der Leistungen der Mitarbeitenden jederzeit gegeben.